Mission Karmayogi

Mission Karmayogi kya hai | मिशन कर्मयोगी क्या है ?

Government Schemes

दोस्तों अपने इस पोस्ट में हम मिशन कर्मयोगी के बारे में जानेंगे। मिशन कर्मयोगी क्या है और इसकी शुरुआत कब हुई ? Mission Karmayogi kya hai !

मिशन कर्मयोगी सिविल सेवा क्षमता निर्माण के लिए राष्ट्रीय कार्यक्रम ( National Programme for Civil Services Capacity Building NPCSCB) है। यह इंडियन सिविल सर्विसेज ( भारतीय प्रशासनिक सेवा ) में सुधार के लिए कार्यक्रम है।

केंद्रीय मंत्रिमंडल ने इसे 2 सितंबर 2020 को लॉन्च किया था ये मिशन।

मिशन कर्मयोगी के बारे में महत्वपूर्ण तथ्य | Facts about Mission Karmayogi

  • इसे केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा लॉन्च किया गया है
  • इसका उद्देश्य व्यक्तिगत, संस्थागत और प्रक्रिया स्तरों पर सिविल सेवा क्षमता निर्माण के लिए नई राष्ट्रीय संरचना स्थापित करना है
  • इसमें 2020-2025 के बीच लगभग 46 लाख केंद्रीय कर्मचारी शामिल होंगे।
  • इस मिशन को चलाने के लिए कंपनी अधिनियम 2013 के तहत एक विशेष प्रयोजन किया गया है जिसमे स्पेशल पर्पस व्हीकल (एसपीवी / SPV) (गैर-लाभकारी कंपनी) की स्थापना की गई है।
  • यह एसपीवी ( SPV ) आई-जीओटी ( i-GOT ) कर्मयोगी का प्रबंधन करेगा जो कि ऑनलाइन प्रशिक्षण डिजिटल प्लेटफॉर्म है

मिशन कर्मयोगी की मुख्य विशेषताएं

मिशन कर्मयोगी सरकार में बेहतर मानव संसाधन प्रबंधन प्रथाओं ( improved human resource management practices ) की दिशा में एक कदम है। इसमें निम्नलिखित विशेषताएं हैं:

  • भूमिका आधारित मानव संसाधन (एचआर) प्रबंधन के नियम – सिविल सेवकों को उनकी दक्षताओं के आधार पर नौकरी आवंटित करने पर ध्यान केंद्रित किया जाता है।
  • ऑन-लाइन लर्निंग – यह सिविल सेवकों को वेब साइट पर दिया जाने वाला प्रशिक्षण है।
  • साझा प्रशिक्षण के लिए बुनियादी ढांचा प्रदान करना – सिविल सेवकों को साझा शिक्षण सामग्री, संस्थानों और कर्मियों के एक पारिस्थितिकी तंत्र के अनुकूल होने के लिए।
  • भूमिकाओं, गतिविधियों और दक्षताओं (एफआरएसी) दृष्टिकोण की रूपरेखा – इस दृष्टिकोण के तहत सभी सिविल सेवा पदों को कैलिब्रेट किया जाना है। साथ ही इस दृष्टिकोण के आधार पर, सभी शिक्षण सामग्री बनाई जाएगी और हर एक सरकारी संस्था को वितरित की जाएगी।
  • व्यवहार, कार्यात्मक और डोमेन दक्षताएं – सिविल सेवकों को अपने स्व-चालित और अनिवार्य शिक्षण पथ में अपनी दक्षताओं का निर्माण करने के लिए।
  • सभी केंद्रीय मंत्रालयों, विभागों और उनके संगठनों द्वारा सामान्य पारिस्थितिकी तंत्र का सह-निर्माण – यह प्रत्येक कर्मचारी के लिए वार्षिक वित्तीय सदस्यता के माध्यम से सीखने का एक पारिस्थितिकी तंत्र बनाने का एक तरीका है।
  • सीखने की सामग्री बनाने वालों के साथ साझेदारी – सार्वजनिक प्रशिक्षण संस्थानों, विश्वविद्यालयों, स्टार्ट-टिप्स और व्यक्तिगत विशेषज्ञों को इस क्षमता-निर्माण उपाय का हिस्सा बनने में सक्षम बनाया जाएगा।

 iGOT कर्मयोगी क्या है ?

  • यह मानव संसाधन और विकास मंत्रालय (एमएचआरडी Ministry of Human Resources and Development (MHRD) ) के तहत एक एकीकृत सरकारी ऑनलाइन प्रशिक्षण डिजिटल प्लेटफॉर्म है। जो भारतीय राष्ट्रीय लोकाचार में निहित वैश्विक सर्वोत्तम प्रथाओं से सामग्री खींचकर क्षमता निर्माण कार्यक्रम प्रदान करेगा।
  • यह व्यक्तिगत, संस्थागत और प्रक्रिया स्तरों पर क्षमता निर्माण तंत्र के व्यापक सुधार को सक्षम करेगा।
  • सिविल सेवकों को ऑनलाइन पाठ्यक्रम लेना होगा और उनका मूल्यांकन उनके पाठ्यक्रमों के आधार पर किया जाएगा, प्रत्येक पाठ्यक्रम में उनके प्रदर्शन के आधार पर उनका मूल्यांकन उनकी सेवाओं के दौरान किया जाएगा।
  • सिविल सेवकों के लिए विश्व स्तरीय सामग्री के सभी डिजिटल ई-लर्निंग पाठ्यक्रम इस प्लेटफॉर्म पर अपलोड किए जाएंगे।
  • ऑनलाइन पाठ्यक्रमों के साथ, परिवीक्षा अवधि के बाद पुष्टिकरण, तैनाती, कार्य असाइनमेंट और रिक्तियों की अधिसूचना आदि जैसी सेवाओं को भी मंच पर एकीकृत किया जाएगा।

मिशन कर्मयोगी के छह स्तंभ | Six Pillar of Mission Karmayogi

  1. नीतिगत ढांचा ( Policy Framework )
  2. संस्थागत ढांचा ( Institutional Framework )
  3. योग्यता ढांचा ( Competency Framework )
  4. डिजिटल लर्निंग फ्रेमवर्क ( Digital learning framework )
  5. इलेक्ट्रॉनिक मानव संसाधन प्रबंधन प्रणाली (ई-एचआरएमएस) ( Electronic Human Resource Management System (e-HRMS) )
  6. निगरानी और मूल्यांकन ढांचा ( Monitoring and Evaluation Framework )

मिशन कर्मयोगी के पीछे का विचार

सिविल सेवाएं भारतीय प्रशासन की रीढ़ हैं। सिविल सेवाओं के क्षमता निर्माण को बढ़ाने के लिए किया गया कोई भी सुधार बेहतर शासन की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।

सिविल सेवाओं की क्षमता निर्माण के लिए उठाए जाने वाले कदम:

  • कार्य संस्कृति के परिवर्तन को जोड़ना
  • सार्वजनिक संस्थानों को मजबूत बनाना
  • आधुनिक तकनीक को अपनाना

मिशन कर्मयोगी का शीर्ष निकाय -Apex Body of the Mission Karmogi

भारत के प्रधान मंत्री की अध्यक्षता में सार्वजनिक मानव संसाधन परिषद मिशन कर्मयोगी की सर्वोच्च संस्था होगी। इस परिषद के अन्य सदस्यों में शामिल होंगे:

केंद्रीय मंत्री
मुख्यमंत्री
प्रख्यात सार्वजनिक मानव संसाधन व्यवसायी
विचारकों
वैश्विक विचार नेताओं और
लोक सेवा पदाधिकारी

मिशन कर्मयोगी का संस्थागत ढांचा ( Apex Body of the Mission Karmyogi Institutional Framework )

ये निम्नलिखित संस्थान मिशन कर्मयोगी को लागू करने में मदद करेंगे:

  • प्रधान मंत्री लोक मानव संसाधन (एचआर) परिषद
  • क्षमता निर्माण आयोग
  • ऑनलाइन प्रशिक्षण के लिए डिजिटल संपत्ति और तकनीकी मंच के स्वामित्व और संचालन के लिए विशेष प्रयोजन वाहन
  • कैबिनेट सचिव की अध्यक्षता में समन्वय इकाई

मिशन कर्मयोगी के तहत क्षमता निर्माण आयोग के उद्देश्य क्या हैं?

  • यह लोक मानव संसाधन परिषद की सहायता करेगा
  • यह उन सभी केंद्रीय प्रशिक्षण संस्थानों की निगरानी करेगा जो सिविल सेवा क्षमता निर्माण के लिए सक्षम हैं
  • यह बाहरी संकाय और संसाधन केंद्र बनाएगा।
  • यह क्षमता निर्माण कार्यक्रमों के कार्यान्वयन में हितधारक विभागों की सहायता करेगा।
  • यह प्रशिक्षण और क्षमता निर्माण, शिक्षाशास्त्र और कार्यप्रणाली के मानकीकरण पर सिफारिशें पेश करेगा
  • यह सरकार में मानव संसाधन प्रथाओं से संबंधित नीतिगत हस्तक्षेप का सुझाव देगा।

Mission Karmayogi मिशन कर्मयोगी की आवश्यकता क्यों है?

मिशन कर्मयोगी की आवश्यकता है क्योंकि नौकरशाही में प्रशासनिक क्षमता के अलावा डोमेन ज्ञान विकसित करने की आवश्यकता है। भर्ती प्रक्रिया को औपचारिक रूप देने और नौकरशाह की क्षमता के साथ सार्वजनिक सेवा का मिलान करने की भी आवश्यकता है, ताकि सही नौकरी के लिए सही व्यक्ति की तलाश की जा सके। .


उम्मीद करती हूँ की हम सभी कम्पटीशन की तैयारी करने वाले भाई बहनों के लिए यह जानकारी Mission Karmayogi फायदेमंद होगी !

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Lata

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